小規模保育所のメリット・デメリット。どんな保育士が向いている？

求人サイトなどを見て「小規模保育所って何？」と思った保育士の方も多いのではないでしょうか？

小規模保育所は“小規模”とついているだけで、認可保育園です。なので、保育園と行うことはなんら変わりありません。職員も子どもも少人数ならではの魅力がたくさんあります。

小規模保育所とはどんなところなのか？小規模保育所で働くメリット・デメリットをお伝えします。

０歳・１歳・２歳を対象とした園です

小規模保育園は、３歳未満児の子どもたちをお預かりする保育所です。認可保育園と同じように日中の保育に欠ける子ども（市町村ごとに基準があります）が入園可能できます。誕生日を迎えて３歳になっても２歳児の３月までは在籍することが可能です。

利用定員は６～１９人。A型・B型・C型と分類されていて、特色があります。

年齢の区分は保育所により、違います。保育室の分け方も保育園のように年齢割ではなく異年齢保育に近いでしょう。１，２歳児混合という園もあります。

せっかく入れた保育園。「仕事も始めたのに年少で保育園変わるなんて…」と思われる方もいるかもしれません。多くの園は、連携園を用意して受け入れをお願いしている場合も。年少として連携園に進級する際には優遇されることもあります。

入園時に説明していると思いますが、保護者に聞かれた際に説明できるようにしておきましょう。

入園前後、もしくは新しく園を探す必要のある１０月頃に尋ねられることがでてくると思います。分からない場合は、曖昧にせず園長や主任に確認しましょう。

小規模保育所で働くメリットと言えば職員も子どもも少人数です。

園児数が少ないため、保育室はゆったりとした雰囲気です。子どもの一人ひとりに目が向き、発達を捉えやすいので適切な援助ができます。

また、大きい行事がない園もあるので保育士が行事に追われることがなく保育に集中できます。

保育士が少ないからこそ起こるデメリットがあります。

協力して補い合えば乗り越えることも可能ですが、誕生日会以外にも行事のある園は計画案を担当する回数も多いです。前もって相談しあったり、担当外の時に「手伝います」と声をかけてみんなで作り上げるという文化を作っておかないと苦労します。

職員が少なく関係が密になるだけに…人間関係でつまずくと他園よりも大変です。

小規模保育所は、待機児童のある市町村で運営されています。なので、小規模保育所がない地域もあります。認可保育園に比べれば求人を探すのは至難の業と言えます。

小規模保育所は開設するまでに期間が短く、職員数も少ないため見つけた時には締め切られてた…なんてことも。また、少人数で未満児のみということもあり、人気求人です。求人を掲載すると翌日には問い合わせも含めて５件近くの電話がかかってきます。

小規模保育所を探すのであれば、求人サイトに登録しておくことをおすすめします。

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満足度の高い理由は、保育士経験のあるキャリアコンサルタントの存在です。

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退会方法	会員ページから退会可能