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保育の仕事術

保育士求人の探し方

残業の少ない保育士求人の探し方のポイント

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保育士の就業しない理由で2番目に多いのが就業時間の長さ。

保育の仕事は好きだけど、持ち帰り仕事やサービス残業が長すぎて働けない…」と現場を去る方が多くいます。

「保育士=残業、持ち帰りは当たり前。それが嫌なんて私のわがまま?」と自分に責任を感じる方もいるかもしれません。

しかし、保育園によっては残業0時間、持ち帰り仕事なしが常識と言い切る園はあります。改善しようと業務を見直し、よい環境で働けるよう整えている園も。

実際、私もそういった保育園で働き、持ち帰り仕事は0。残業があっても月5時間程度に収まっていました。

これから残業の少ない園で働きたい方・転職を考えている方に向けて求人の探し方のポイントを紹介していきます。

残業の少ない保育士求人の探し方のコツ

残業時間の少ない保育士求人の探し方のポイント

  1. 働き方を派遣社員に絞る
  2. 大規模な行事のない園に絞る

の2通りです。

派遣社員として働く

https://www.jassa.jp/keywords/index2.html

手っ取り早い方法が派遣として働くことです。

正社員・パートは、保育園との直接雇用契約を結びますが、契約社員は、派遣会社と労働契約を結び、派遣先の保育園でお仕事をします。

直接雇用の正社員なら残業や持ち帰り仕事をお願い出来ても、派遣社員には、残業をお願いできません。

参考派遣保育士のメリットとおすすめ求人サイトを紹介

正社員を目指す際も正社員雇用を前提とした紹介予定派遣の制度を使い一定期間働く方法があります。

派遣として働き、正社員の残業の有無、人間関係の良さを事前に把握できるので、正社員を目指す際にも派遣は有効です。

大規模な行事のない園にする

園の方針によって、行事の数・内容は大幅に変わります。

  • 遠足
  • 母の日・父の日
  • 七夕
  • 夏祭り
  • お泊まり保育
  • 焼き芋パーティー
  • 運動会
  • ハロウィン
  • クリスマス   などなど…

これらに加えて、鼓笛があるなんて園もあります。

一つの行事に2~3ヶ月かけて、話し合いや準備を行います。

これに加えて、書類等の通常業務まであると就業時間内だけで仕事を終わらせるのは至難の技ですよね。

「行事がなければな…」と考えたことはありませんか。

大規模な保育園では、常に行事が入りますが、事業所内保育時・院内保育などの小規模の保育所であれば大きな行事はありません。集団保育ではなく育児担当制という一人一人の発達に合わせた保育をする園も増えてきています。

私は小規模保育所で働いていたことがありますが、少数精鋭でゆったりとした保育ができるので人間関係も良好でした。

小規模保育所は狙い目

小規模保育所は0~2歳児が保育されていることが多く、行事を設定していない園があります。その代わり、日々の保育を充実させ、子どもたちに必要なことは生活の中で伝えていきます。

未満児なので休憩もとりやすく、仕事も進めやすい傾向があります。

仕事に追われないからこそ、日々の保育を充実させようと頑張る!といったよい連鎖も生まれやすい環境です。

気をつけてほしいのは、そうじゃない小規模保育所があるということ。

行事があったり、他に業務をさせられる園も少なからずあります。(夜の10時まで帰れないとかね)

百聞は一見に如かずということで、見学や情報収集をしてそういった園を避けるようにしましょうね。

まとめ

残業の少ない保育園求人は必ずあります。

保育士の転職は、一般の求人サイトに出回らない非公開求人が多く存在しています。口コミの良い保育園はすぐに埋まってしまう可能性もあります。

残業の少ない職場を希望する場合は、自分で探すのではなくプロに求人を探してもらいましょう。

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