【新人保育士の転職】1年目で辞めたい時に知っておきたいこと

新卒でも、一年目でも転職はOKです。

１年目が辞めたくなるような劣悪な環境しか提供できない保育園側に問題あり！です。

憧れていた保育士。子どもの笑顔と成長がやりがいで先輩に指導してもらいながら保育士として成長していく。大変なこともあるけれど、毎日楽しい！はずだった。

「こんなはずじゃなかったのに…。」というガッカリ感でいっぱいだと思います。

頭の中は”退職”の２文字でいっぱいなのに学校の先生、自分の家族、職場の先生の目が気になって相談もできない。

「保育士になって一年目だけど辞めていいんだろうか？」

1年目にしてすでに辞めたいと思うあなたの道しるべになればと思います。

新卒で退職はあり？自分以外にも辞めてる人はいるのか？

厚生労働省が調査した結果、１年未満の退職は１０％。

１０人採用されれば１人は必ず辞めていることになります。

若手である５年未満の保育士が「もう保育士をしたくない。」という人は約半数。

この調査は保育士を希望しない人なので、保育業界内での転職はカウントされていません。

と、考えると…５年未満では５０％以上の人が新卒で就職した園を離れて再スタートをきっていることになります。

２０代・３０代の保育士が離職する理由は？

参考：保育を支える保育士の確保に向けた総合的取組(厚生労働省H25年度資料)

仕事量や職場の環境、今後の人生を考えた時に総合的な評価として保育士ではない道を選択する方もいます。

保育士を選ばない理由その１：賃金が希望と合わない

保育士としての仕事が賃金に合わないと感じる人が最多です。

• 子ども命や成長という責任
• 行事前の仕事の多さ
• サービス残業
• 持ち帰り仕事
• 保護者対応　　などなど

自分の労力と比例しない賃金が保育士に見切りをつける原因になっています。

サービス残業が園の文化のようにある園や持ち帰り仕事を加算すると…保育士を時給換算すると低いことがわかりますね。

そうなると賃金が保育士よりも高い他業種への興味もわいて当然かもしれませんね。

保育士を選ばない理由その２：他業種への興味

「もう保育士は絶対したくない。」と考える方以外でも異業種へ転職される方もいます。

保育士を辞める気がなくても他業種への興味は自然なことだと思います。

「保育士以外の仕事もしてみたい」という好奇心や「異業種へ転職するなら、若いうちしかダメなんじゃないかな？」「ずっと保育士でいられるかな？」などのちょっとした不安を感じることもありますよね。

保育士を選ばない理由その３：休暇が少ない、取りにくい

保育士は子どもの人数に対して保育士の人数が必要なので休みづらいです。

平日に行事があるとまず休めない、土曜の振替も欲しい日にもらえない。

理解しているけど、心と身体はそうはいかないこともあります。でも、休めない。

これが続くとどんどん疲弊していきます。

保育園の休日については…

• 年間１２０日以上の園
• 日・祝は休み
• 年末年始・ゴールデンウィークは休み　など

という傾向を持つ園が多いので、パッと見では休みが多いように感じるのですが…。

休日も丸っと自由に過ごせる時間を確保するのは、難しいことだってありますよね。

ピアノとかピアノとかピアノとか。笑（ピアノだけじゃないですけどね。）

１年目で辞めたいと悩む　新人保育士の本音は？

保育士として自分が引き換えにしている時間や心身への負担が賃金と合わないと感じているのではないでしょうか？

保育士の賃金が低い傾向にあるのはわかっていたはず。入職前に納得済みですよね。

それ以外に苦痛なことがあるから辞めたいと悩む方が後を絶たないんです！

新人でも1年目でも辞めていい

賃金がと見合わない！サービス残業が多い！持ち帰り仕事が多い！休日が休日と感じられない！人間関係最悪！なのはあなたのせいではありません。

園長や今までの先輩たちが培った負の遺産。園の悪い文化のせいです。

• 1年目（新人）だから
• 私の性格のせい
• 私の仕事が遅いから

など「辞めたい」と感じる自分がおかしいと責めてはいませんか？

ですが、ちょっと待ってください！

保育園の過酷な労働環境を問題視し、職場改善をしている園もあるんです。

１年未満で退職　今後の影響は？辞め方・タイミングは？

タイミングは、年度末が最適です。

次の職場への面接などで退職理由も丁寧に説明できれば、その後の保育士人生への影響も最小限ですみます。

子どもたちを進級させ、自分も新天地へというのがベスト。

でも、どうしても年度途中に辞めたくなった時、理由によっては我慢しなくてもいいと思います。

年度途中での退職はあり？なし？

年度途中の退職はありです。（個人的な意見です）

保育士を選ぶ人は、真面目で優しく、責任感が強い、子どもへの影響を一番に考えてしまう方が多いので、自分の心身を犠牲にしてでも頑張ってしまう傾向があります。

だから、こんな時は迷わず辞める決断をしましょう。

業界柄、年度途中での退職はご法度とされています。学生の頃から耳にタコができるくらい聞いてきたと思います。それでも、年度末まで我慢できないのは余程の状態と捉えていいと思います。

これだけは知っておきたい。年度途中で退職することが及ぼす影響３つ

1. 子どもへの影響
2. 園長先生、主任を始め先輩、同僚など園全体への影響
3. 保育業界で働く上での影響

影響その１：子どもへの影響

十分に理解していることを承知しています。でも、やっぱり受け持ちの子どもに大きな負担はかかります。あなたが愛情を持って保育してきたなら、尚更です。

影響その２：園長先生、主任を始め先輩、同僚など園全体への影響

• クラス担任変更に伴う人事異動や配置転換
• 保護者への説明や謝罪
• 職員不足による緊急性の高い採用
• 子どもが定員数受け入れ不可能になる可能性

保育士は一人欠けることは必ず園のどこかに影響します。

影響その３：保育業界で働く上での影響

保育業界の人間関係の狭さは恐ろしいものがあります。

• 前の職場と今の職場の主任が友達
• 新しい職場の先生と前の職場の先生が同じ学校出身
• 園長先生の友達の娘と同じ職場

などの話を聞くたびに『変なことはできないなー。』と私自身も感じてます。

保育士を続けていくならば、辞め方が今後の自分の保育士人生について回ると言っても過言ではありません。

新しい職場で保育士として頑張ってみたいあなたに

あなたの力を活かし、必要としてくれる職場は必ずあります。

労働環境を整え、勤務する人達に少しでもいい環境で働いてほしいと善処する園があるからです。

でも、働きながら条件がいい職場を見つけるのはかなり大変。焦りから園選びに失敗することも…。

保育士の転職、園の採用情報をよく知る保育士専門の求人サイトは保育士として再スタートを切りたいあなたの強い味方です。

こんな会話からあなたの希望に近い園を探してくれます！

面接日時の設定や園への交渉も担当の方が行ってくれたり、本音の聞きにくい内容を求人サイトの担当者に聞くことができます。

初めての職場が悪かっただけ、あなたの保育士人生にピリオドを打つのはもったいと思います。

あなたの能力を最大限引き出してくれる園で、自信をもったあなたが笑顔で子どもたちと過ごせる頃を心から願っています！

保育士バンク

業界トップクラスの求人件数を持つの転職支援サービスです。

保育士バンクでは紹介会社のネガティブなイメージを覆すために、保育士一人一人の悩み・希望に寄り添ったヒアリングをしています。

転職を迷われている方の相談だけでもOK。自分のペースで転職をしたい方におすすめです。

対応地区	全国
特徴	業界最大級の求人数を保有 好条件の非公開求人多数(会員限定) 検索機能充実
利用料	無料
対応時間	平日 10:00〜19:00
退会方法	電話連絡のみ

無料登録はこちら